L’accompagnement global dans le secteur social et médico-social 

Contenu

L’accompagnement global : bases et cadre

• Loi 2002-2 et Loi 2005 : droits et participation des usagers
• Respect de la dignité, de l’autonomie et de l’autodétermination
• La bientraitance et le projet personnalisé

Les dimensions de l’accompagnement

• Santé et bien-être
• Logement et cadre de vie
• Formation, emploi et insertion
• Liens sociaux et inclusion citoyenne

Outils et méthodes

• Le projet personnalisé comme outil central
• Transmissions et secret partagé
• Réunions de coordination interprofessionnelles
• Grille d’analyse des besoins et ressource

Construire un plan global

• Identifier besoins et ressources
• Mobiliser les partenaires pertinents
• Élaborer un plan d’action cohérent et réaliste

Objectifs

• Identifier les droits et besoins fondamentaux de la personne
• Comprendre les interactions entre santé, logement, emploi, vie sociale et droits
• Appliquer des outils favorisant la co-construction du projet personnalisé
• Analyser les freins et leviers d’un accompagnement global
• Construire un plan d’accompagnement cohérent en lien avec les partenaires

Moyens pédagogiques et techniques

• Pré-évaluation de la formation
• Évaluation de la formation à chaud
• Évaluation à froid du transfert des acquis (J+30 à J+90)
• Évaluation du commanditaire de la formation
• Certificat de réalisation de la formation
• Évaluation des formateurs à l'issue de la formation
• Évaluation des financeurs de la formation

• Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
• Documents supports de formation projetés et remis via l'extranet
  Réflexions en sous-groupes
• Mise en application de jeux de rôle