Favoriser la sortie d'ESAT vers le milieu ordinaire

Objectif opérationnel

Accompagner les professionnels encadrant d’ESAT pour favoriser les dynamiques d’insertion en milieu ordinaires des travailleurs encadrés.

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l’accessibilité, nos formations sont ouvertes à toutes les personnes en situation de handicap. Parce que chaque situation est unique, notre référent handicap est à votre écoute pour étudier les possibilités d’aménagement et vous accompagner au mieux tout au long de votre parcours : Etienne Girod - e.girod@coedia.fr - 06 28 25 47 35

Favoriser la sortie d'ESAT vers le milieu ordinaire

Contenu

L’insertion en milieu ordinaire des travailleurs d’ESAT au regard de la loi

  • Du CAT à l’ESAT
  • Le plan de transformation des ESAT

Les différents types de handicap

  • Tour d’horizon des différents types de handicap et de leurs impacts au travail

L’autodétermination au coeur

  • Appréhender le principe d’autodétermination
  • Le mettre en application
  • Réflexions autour de l’insertion en milieu ordinaire

Le rôle du moniteur d’atelier

  • Entre production et accompagnement
  • Réflexion sur l’environnement direct et indirect

Possibilités pour travailler l’insertion en milieu ordinaire

  • Stages/MAD/Prestations de service
  • Comprendre la RLH sortant d’ESAT
  • Comprendre l’obligation d’emploi travailleur handicapé
  • Comprendre l’environnement institutionnel (Cap emploi, Plateformes emploi accompagné, France Travail…)

Objectifs

  • Interroger son rôle de moniteur d’atelier au regard du plan de transformation des ESAT
  • Comprendre et appliquer les principes de l’autodétermination
  • Détenir une meilleure représentation des politiques d’insertion des personnes en situation de handicap
  • Monter en compétence sur les différents types de handicap

Moyens pédagogiques et techniques

  • Un formateur expert de la thématique dédié à la vie du groupe
  • Support pédagogique alternant de l’information descendante, des mises en situation et des illustrations de parcours rencontrés par le formateur
  • Mise en exergue de l’intelligence collective pour réfléchir conjointement aux bonnes pratiques

Modalités de la formation

Public
Conseillers en insertion professionnelle en EA / ESAT ou toute personne intervenant dans le cadre de parcours vers le milieu ordinaire
Prérequis
Aucun
Durée
14 heures (2 jours)
Nombre de participants
de 6 à 14 personnes
Format
Présentiel
Délai d'accès
3 semaines
Equipe pédagogique
Formation dispensée par l'un des deux cogérants de Coedia
Tarif
Variable selon les modalités (intra/inter/sur mesure), nous consulter

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Pré-évaluation de la formation
  • Évaluation de la formation à chaud
  • Évaluation à froid du transfert des acquis (J+30 à J+90)
  • Évaluation du commanditaire de la formation
  • Certificat de réalisation de la formation
  • Évaluation des formateurs à l'issue de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • COMPA handicaps invisibles - jeu de sensibilisation
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés remis via l'extranet
  • Réflexions en sous-groupes
  • Mise en application via des jeux de rôle
  • Présentation de différents outils

Les chiffres clés de la formation

Témoignages

Point fort de cette formation, les exemples concrets et le formateur

Dorothée